Protocolos disciplinarios y expedientes
Gestiona los incumplimientos laborales con rigor y seguridad
La correcta gestión del poder disciplinario es clave para mantener el orden y la productividad. Nuestro servicio se centra en diseñar e implementar protocolos de actuación claros y en la instrucción de expedientes disciplinarios que ofrezcan total seguridad jurídica a la empresa.
Aseguramos que cada paso, desde la investigación inicial hasta la comunicación de la sanción, se realice con la máxima rigurosidad formal. Esto es esencial para que las medidas disciplinarias, incluido el despido, sean válidas y superen con éxito una posible impugnación judicial.
Fases de un expediente disciplinario
Aplica tu poder disciplinario con garantías legales
Un expediente disciplinario bien instruido y documentado es la mejor defensa de la empresa ante una posible demanda por despido. Nuestro asesoramiento se enfoca en crear un historial sólido que justifique la decisión y fortalezca tu posición en una futura conciliación o juicio.
Ventajas de un protocolo disciplinario claro
Disponer de un protocolo disciplinario bien definido aporta objetividad y equidad a tus decisiones, disuade conductas indeseadas, fortalece la posición de la empresa ante un posible litigio y garantiza que las sanciones se apliquen de forma coherente y justa en toda la organización.