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Extranjería laboral en Las Palmas

Atrae talento global para tu empresa con seguridad jurídica

La contratación de talento extranjero implica superar complejos procedimientos de extranjería. Nuestro servicio ofrece un soporte legal integral para que tu empresa pueda obtener los permisos de trabajo y residencia necesarios para sus empleados, garantizando un proceso de movilidad internacional ágil y seguro.

Gestionamos todo tipo de autorizaciones, desde permisos iniciales hasta los diseñados para profesionales altamente cualificados. Nos encargamos de la burocracia para que puedas incorporar el talento que tu negocio necesita sin contratiempos legales.

Simplifica la burocracia en la contratación internacional

Una gestión profesional de los expedientes de extranjería evita retrasos, requerimientos y denegaciones, permitiendo que la empresa pueda incorporar al talento que necesita en los plazos previstos y sin contratiempos administrativos que afecten a su planificación.

Ventajas de una gestión experta en extranjería

Un asesoramiento especializado garantiza el cumplimiento de la compleja normativa de extranjería, agiliza la incorporación del talento internacional, evita sanciones y aporta tranquilidad y seguridad tanto a la empresa como al propio trabajador desplazado.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la 'situación nacional de empleo'?
Es un requisito en muchos permisos de trabajo que exige demostrar que no existen demandantes de empleo nacionales o comunitarios para cubrir el puesto. Existen excepciones y exenciones a este requisito.
¿Qué es un Profesional Altamente Cualificado (PAC)?
Es un trabajador con titulación superior o con un mínimo de cinco años de experiencia profesional relevante. Su permiso de trabajo es más ágil y beneficioso, pensado para perfiles de alto valor añadido.
¿Qué es el TIE?
Es la Tarjeta de Identidad de Extranjero. Es el documento físico que acredita la situación legal del extranjero en España y que debe solicitarse una vez concedida la autorización de residencia y trabajo.
¿Se puede modificar un permiso de estudiante a uno de trabajo?
Sí, es posible. Un estudiante extranjero que finaliza sus estudios en España puede, cumpliendo ciertos requisitos, modificar su situación de estancia por estudios a una autorización de residencia y trabajo.
¿Mi empresa puede ser sancionada por contratar a un extranjero sin papeles?
Sí, contratar a un trabajador extranjero sin la correspondiente autorización de trabajo constituye una infracción muy grave, sancionada con multas de elevada cuantía para la empresa.
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