es Español
Llámanos:
660 16 17 57
es Español
Llámanos:
660 16 17 57
SHM Abogados
SHM Abogados SHM Abogados

Despidos y seguridad social prestaciones e incapacidad en Valsequillo

Defensa laboral y protección social

Enfrentarse a un despido o a una situación de incapacidad laboral genera una gran incertidumbre y puede tener un impacto directo tanto económico como personal. Contar con un asesoramiento jurídico especializado es clave para garantizar la defensa de los derechos laborales y el acceso correcto a las prestaciones de la Seguridad Social.

Este servicio está orientado a asesorar y representar a trabajadores afectados por despidos, procesos de incapacidad temporal o permanente, así como en la gestión de prestaciones por desempleo, subsidios o pensiones. Cada caso se analiza de forma individual para definir una estrategia de defensa eficaz y asegurar la máxima protección posible dentro del marco legal vigente.

Protección ante el despido

Te acompañamos legalmente durante todo el proceso, reclamando la indemnización correspondiente o la readmisión cuando el despido es improcedente o no se ajusta a la legalidad vigente.

Prestaciones sociales con respaldo jurídico completO

Protegemos tus derechos sociales y económicos, ofreciendo una defensa eficaz frente a organismos públicos y empresas privadas.

Preguntas frecuentes

¿Qué abarca el servicio de despidos y prestaciones de la Seguridad Social en Valsequillo?
Este servicio ofrece asesoramiento y defensa legal en casos de despido, gestión de prestaciones por desempleo, subsidios, pensiones e incapacidades. Se analiza cada situación para garantizar que se respeten los derechos laborales y sociales del trabajador conforme a la normativa vigente.
¿Cómo se determina si un despido es procedente o improcedente?
Se estudia la carta de despido, el contrato de trabajo y las circunstancias del cese laboral para comprobar si existen causas legales suficientes. En caso de despido improcedente, se valora la reclamación de indemnización o la readmisión.
¿Qué plazo existe para reclamar un despido?
El plazo general para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Actuar con rapidez es fundamental para no perder derechos y poder iniciar las acciones legales correspondientes.
¿En qué casos se puede solicitar una incapacidad laboral?
La incapacidad puede ser temporal o permanente y se solicita cuando una enfermedad o lesión impide trabajar con normalidad. Se asesora durante todo el proceso y se presentan reclamaciones ante el INSS si la solicitud es denegada.
¿Qué ocurre si la Seguridad Social deniega una prestación o incapacidad?
En caso de denegación, se analizan los motivos y se presentan las reclamaciones administrativas o judiciales necesarias para defender el derecho del trabajador a percibir la prestación correspondiente.
¿Pueden ayudarme a solicitar el paro o un subsidio?
Sí, se gestiona el acceso a las prestaciones por desempleo y subsidios, revisando que se cumplan los requisitos y plazos legales. También se actúa ante posibles denegaciones o errores por parte de la administración.
¿Es posible reclamar una indemnización además de las prestaciones?
Sí, en determinados casos se pueden reclamar indemnizaciones derivadas del despido, así como compatibilizar estas con prestaciones de la Seguridad Social, siempre que la ley lo permita.
¿Este servicio está dirigido solo a trabajadores por cuenta ajena?
No, también se asesora a autónomos en materia de prestaciones, incapacidades y conflictos relacionados con la Seguridad Social, ofreciendo una defensa adaptada a cada situación profesional.
Ir al contenido