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Despidos y seguridad social prestaciones e incapacidad

Defensa laboral y protección social

Enfrentarse a un despido o a una situación de incapacidad laboral puede generar gran incertidumbre y afectar tanto a nivel económico como emocional. Por ello, contar con un respaldo jurídico especializado resulta esencial para garantizar el acceso a los derechos laborales y a las prestaciones correspondientes de la Seguridad Social.

Este servicio está enfocado en asesorar y representar a trabajadores que han sido despedidos, que atraviesan procesos de incapacidad temporal o permanente, o que necesitan gestionar prestaciones como el paro, subsidios o pensiones. La defensa se adapta a cada caso para lograr la máxima protección posible dentro del marco legal español.

Protección ante el despido

Te acompañamos legalmente en todo el proceso, reclamando indemnizaciones o readmisión cuando el despido es improcedente o no se ajusta a derecho.

Prestaciones sociales con respaldo jurídico completO

Velamos por tus derechos sociales y económicos, ofreciendo defensa efectiva frente a organismos públicos y empresas privadas.

Preguntas frecuentes

¿Qué puedo hacer si me despiden?
Lo primero es revisar si el despido fue procedente, improcedente o nulo. Puedes reclamar indemnización o la reincorporación.
¿Cuándo tengo derecho a paro?
Cuando finalizas tu contrato o eres despedido, puedes solicitar la prestación contributiva si has cotizado al menos 360 días.
¿Qué es una incapacidad temporal?
Es la situación en la que no puedes trabajar por enfermedad o accidente, y durante ese tiempo puedes recibir una prestación económica.
¿Puedo impugnar un despido verbal?
Sí. Incluso sin carta de despido, se puede reclamar ante el juzgado si se interrumpe la relación laboral sin justificación.
¿Cómo se solicita la incapacidad permanente?
Se tramita ante el INSS, con informe médico y laboral. Nuestro equipo legal puede ayudarte a completar el proceso y presentar recursos si procede.
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